大批研究生来南昌职业学院一展才华

                                           咨询未尽事宜                                                                                                      面试前填写表格

                                  得好好珍惜这次机会                                                 院长助理吴丽华（站立者）要求参加面试的考官要严把质量关

                              应聘授课岗位的应聘者在试讲                                                                            应聘行政岗位的应聘者在接受面试

                                  面对考官    从容对答                                                           院长何小平（前排右三）为工程类授课老师的挑选把关

        本网讯    党委宣传部辜华报道     112名硕士研究生3月26日聚首南昌职业学院安义校区，他们共同的愿望是加盟南昌职业学院，为中国职业教育和南昌职业学院的发展奉献自己的青春和力量。

        国家大力发展职业教育的举措既是“大众创业  万众创新”的基础，也为南昌职业学院的发展搭建了更加宽阔的平台，在这个背景下，南昌职业学院决定优化教师队伍结构，让教师队伍更加的年轻化、专业化。猴年伊始，南昌职业学院就通过高校人才网、江西人才人事网和学院网站等途径，广而告之学院需要招聘年轻教师的诉求、条件、待遇等等。截止到3月20日共收到应聘信息742人/次，学历层次包括博士、硕士和本科等；地域既有江西本省的，也有来自上海、四川等外地的；所学专业涉及南昌职业学院各院系所设的主打专业；毕业时间既有应届的，也有已经在工作岗位上磨砺了多年的历届毕业生。经过筛选，有112名具有硕士研究生以上学历的应聘者进入3月26日面试。

        学院人事处为这次面试做了大量的工作，3月26日是第一次面试的时间，被通知前来面试的应聘者早早地就来到了安义校区行政楼填写相关的表格，然后分行政岗位和教学岗位分别参加面试。学院院长何小平、院长助理吴丽华深入各个面试点指导，参加面试的”考官”根据各岗位的特点要求予以提问，教学岗位的应聘者还就所应聘的专业予以了试讲。面试结果显示，参加此次面试的应聘者普遍素质高、能力强。据了解，第一批预录用人员4月1日全部发放录用通知，其他人员部分作为储备待用人员，部分不符合条件者予以淘汰。

        参加这次面试的应聘者基本上事先通过不同的渠道，对南昌职业学院予以了了解，他们一致反映，南昌职业学院良好的工作秩序、工作氛围和美丽的校园环境，给了他们深刻的印象，也是吸引他们加盟南昌职业学院的基本要素之一。